Để điều phối và lên kế hoạch cho công tác giới thiệu nhân tài năm 2022, thúc đẩy hơn nữa hệ thống "tuyển dụng lớn", tập hợp tất cả nhân viên nhân sự của công ty cùng làm việc, để mọi người có thể tuyển dụng và hiểu rõ về tuyển dụng, đồng thời tập hợp nhân tài cho sự phát triển chất lượng cao của công ty, từ ngày 26 đến ngày 27 tháng 8, công ty đã tổ chức lễ ra mắt tuyển dụng tại trường và tuyển dụng tại trường và một lớp đào tạo đặc biệt về tuyển dụng nhân sự tại trụ sở chính Hợp Phì Các thành viên trong ban lãnh đạo công ty tại Fei đã tham dự lễ ra mắt và khai trương Trưởng bộ phận phát triển công nghệ kỹ thuật, bộ phận giám sát an toàn, bộ phận quản lý thiết bị và đấu thầu, bộ phận kiểm soát chi phí và các bộ phận khác tại trụ sở công ty và toàn thể nhân viên bộ phận nhân sự của công ty đã tham gia khóa đào tạo tại trụ sở chính của công ty Toàn bộ nhân viên thuộc hệ thống nhân sự của các đơn vị cấp 2 đã tham gia đào tạo tại trụ sở công ty và các địa điểm chi nhánh video khác nhau
Trước lễ khai trương, công ty đã tổ chức lễ ra mắt hoành tráng “Giới thiệu đại bàng trực tiếp bóng đá nhà cái tổ” năm 2022 và tuyển dụng tại trường, mở ra “bức màn” giới thiệu nhân tài của công ty vào năm 2022 Zhao Yaming, Phó tổng giám đốc công ty, cho biết trong bài phát biểu của mình rằng năm 2021 là năm đầu tiên của “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” Dưới sự lãnh đạo mạnh mẽ của công ty tập đoàn và được hướng dẫn bởi các biện pháp quản lý nhân tài "Một trăm nghìn" của công ty tập đoàn, công ty đã đưa ra ý kiến thực hiện dự án nhân tài "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" nhằm triển khai toàn diện nhân tài " "Dự án 311 Ba Anh hùng", phát động các dự án nhân tài "Duyến đại bàng trực tiếp bóng đá nhà cái tổ", "Đại bàng trẻ ưu tú" và "Giúp đại bàng bay cao", thực hiện công việc kiểm kê nhân tài, tinh chỉnh và tóm tắt logo tài năng cốt lõi của công ty - "Những người phấn đấu thực dụng", đặt nền tảng cho việc hình thành các lợi ích thu thập nhân tài và tạo ra một vùng cao quy tụ nhân tài Năm 2021, công ty tập trung chặt chẽ vào việc sắp xếp tổng thể công việc giới thiệu nhân tài của công ty và được hướng dẫn bởi kế hoạch phát triển trung và dài hạn của công ty, đồng thời trực tiếp bóng đá nhà cái dựng các mục tiêu giới thiệu nhân tài hợp lý hơn Hệ thống "tuyển dụng lớn" tuyển dụng độc lập của các công ty chuyên nghiệp, phát huy nỗ lực chung của các cấp trong công ty, hoàn thành xuất sắc mục tiêu giới thiệu nhân tài năm 2021 đã được công ty tập đoàn phê duyệt, ứng phó hiệu quả với tác động của dịch bệnh đối với việc làm của sinh viên tốt nghiệp đại học, thúc đẩy sự hòa hợp và ổn định xã hội, đồng thời tạo nền tảng nhân tài vững chắc cho công ty thuộc tập đoàn và quá trình sản xuất, vận hành của công ty năm 2022 và lễ ra mắt tuyển dụng tại trường và khóa đào tạo tuyển dụng nhân sự đặc biệt được tổ chức, với hy vọng sẽ tạo ra một bầu không khí mạnh mẽ trong công ty coi trọng, tôn trọng, quan tâm và phát huy nhân tài, để nhân tài có thể gia nhập "một cách suôn sẻ", làm việc "thoải mái" và "yên tâm" đồng thời đặt nền tảng nhân tài vững chắc để sớm trực tiếp bóng đá nhà cái dựng một công ty kỹ thuật hạng nhất quốc tế
Zhan Deqing, Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Công ty, đã thông báo rằng chương trình “Giới thiệu đại bàng trực tiếp bóng đá nhà cái tổ” của công ty và tuyển dụng tại trường vào năm 2022 đã chính thức được triển khai và cùng nhấn “nút khởi động” với các thành viên của đội ngũ lãnh đạo ở Fei vào năm 2022 cho “Giới thiệu đại bàng trực tiếp bóng đá nhà cái tổ” và tuyển dụng tại trường
Tại lễ khai giảng, người phụ trách bộ phận nhân sự của công ty đã giải thích mục đích, ý nghĩa của việc tổ chức lớp đào tạo này, đồng thời đưa ra các yêu cầu về kỷ luật trong quá trình tham gia lớp đào tạo Khóa đào tạo đặc biệt này tuân thủ nguyên tắc chú trọng thực hành và lý thuyết như nhau, đồng thời kết hợp đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao hiệu quả đào tạo một cách hiệu quả Trong quá trình đào tạo nội bộ, các nhân viên bộ phận nhân sự của công ty đã trao đổi, chia sẻ toàn bộ quá trình tuyển dụng tại trường, những lưu ý khi tuyển dụng xã hội và kinh nghiệm thực tế trong công tác tuyển dụng Trong khóa đào tạo bên ngoài, công ty đã đặc biệt mời ông Gao Yudong, khách mời đặc biệt của các chương trình truyền thông như "Việc làm và việc làm" của Đài Truyền hình Giáo dục Trung Quốc và "Life Talk" của Kênh Xingshang, để cung cấp các khóa học lý thuyết sinh động cho tất cả các học viên về tầm quan trọng và thách thức của việc lựa chọn nhân tài, các khái niệm cốt lõi của hệ thống tuyển chọn nhân tài, ứng dụng toàn diện công nghệ đánh giá nhân tài, quy trình và phương pháp phỏng vấn có cấu trúc cũng như các kỹ thuật trong quá trình phỏng vấn Sau khóa đào tạo, một bài kiểm tra mô phỏng đã được tiến hành trên các học viên tại chỗ để kiểm tra hiệu quả đào tạo
Sau khóa đào tạo, người phụ trách phòng Nhân sự gửi tới toàn thể nhân viên nhân sự hai niềm hy vọng trong bài phát biểu tại lễ tốt nghiệp Đầu tiên, chúng tôi hy vọng rằng tất cả những người làm công tác nhân sự sẽ coi nghiên cứu này như một cơ hội để biến việc học của họ thành ứng dụng và thúc đẩy việc “tái nâng cao” khả năng và phẩm chất của mình Mục đích của việc học là vận dụng và giải quyết các vấn đề thực tiễn Hy vọng rằng toàn thể nhân viên nhân sự sẽ lồng ghép chặt chẽ tư duy mới, kiến thức mới, khái niệm mới học được trong khóa đào tạo giới thiệu nhân tài này với công tác giới thiệu nhân tài thực tế của các bộ phận, đơn vị, thực sự biến kết quả học tập thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy công tác giới thiệu nhân tài của công ty lên một tầm cao mới Thứ hai, chúng tôi hy vọng rằng tất cả nhân viên nhân sự sẽ coi nghiên cứu này như một cơ hội để thực hiện các mục tiêu giới thiệu nhân tài do công ty đưa ra, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu công việc giới thiệu nhân tài của công ty vào năm 2022 và tạo nền tảng nhân tài vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao của công ty và các công ty thuộc tập đoànTrong lớp đào tạo, công ty còn đặc biệt phân phát và giải thích "Sổ tay tuyển dụng" do công ty in cho tất cả các học viên, đồng thời thiết kế và sản xuất các tài liệu quảng cáo thống nhất như PPT, áp phích, hình ảnh và văn bản dài, gấp ba trang để đảm bảo tiến độ suôn sẻ của công tác giới thiệu nhân tài hàng năm
Tin tức Lý Hiểu Đông道
Quay lại danh sách
