Vào ngày 14 tháng 7, nhằm kích thích tư duy phát triển nghề nghiệp của nhân viên trẻ và nâng cao khả năng tư duy phản biện cũng như ý thức làm việc nhóm, Ủy ban Đoàn Thanh niên của công ty đã tổ chức thành công cuộc thi tranh luận dành cho nhân viên mới đầu tiên của Công ty Kỹ thuật Hóa học top nhà cái Quốc Sự kiện này kết hợp thảo luận về lộ trình phát triển nghề nghiệp vào hệ thống đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân viên mới củng cố lý tưởng và niềm tin một cách hiệu quả, làm rõ kế hoạch nghề nghiệp và trau dồi ý thức về bản sắc doanh nghiệpCuộc tranh luận này xoay quanh chủ đề “Lựa chọn con đường phát triển nghề nghiệp cho nhân viên trẻ: Cái nào tốt hơn, chứng nhận trình độ chuyên môn hay đào tạo năng lực thực tế” 8 nhân viên mới được chia thành ưu và nhược điểm, cuộc tranh luận được thực hiện theo bốn liên kết: lập luận mở đầu, đặt câu hỏi tấn công và phòng thủ, tranh luận tự do và nhận xét kết luận Mặt tích cực sử dụng lập luận “trình độ chuyên môn là hộ chiếu để phát triển nghề nghiệp” và trình bày một cách hệ thống về giá trị quan trọng của chứng chỉ chuyên môn trong việc xây dựng hệ thống tri thức, nâng cao năng lực cạnh tranh nghề nghiệp; mặt tiêu cực dựa trên quan điểm “năng lực thực tế là nền tảng của sự phát triển nghề nghiệp”, kết hợp với nhu cầu chuyển đổi, nâng cấp doanh nghiệp và thực hành dự án đã thể hiện sâu sắc ý nghĩa then chốt của việc nâng cao năng lực toàn diện trong thực tế Những người tranh luận hai bên có logic chặt chẽ và lập luận đầy đủ, sự tương tác diễn ra sôi nổi, thể hiện đầy đủ phong cách tư duy của nhân viên mớiSau 4 hiệp thi đấu gay cấn, đội đối phương đã giành được “Giải Đội xuất sắc nhất” nhờ khả năng tranh luận logic chặt chẽ và tinh thần đồng đội xuất sắc Hai nhân viên mới, Cui Shuai và Li Zhijie, lần lượt giành được danh hiệu "Người tranh luận giỏi nhất" về ưu và nhược điểm Trong phần nhận xét tóm tắt, Ban giám khảo nhấn mạnh trình độ chuyên môn và khả năng thực tế được ví như đôi cánh để phát triển nghề nghiệp Chứng nhận trình độ chuyên môn là bằng chứng về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực tế là nền tảng của việc nâng cao năng lực Cả hai bổ sung cho nhau và không thể thiếu được Hy vọng rằng các nhân viên trẻ sẽ coi sự kiện này như một cơ hội để tích hợp chặt chẽ sự phát triển cá nhân với chiến lược của công ty Họ không chỉ tập top nhà cái vào việc học lý thuyết để có được trình độ chuyên môn mà còn phải dũng cảm rèn luyện và rèn luyện các kỹ năng làm việc, thực sự tích hợp kiến thức và hành động, phát triển thành những tài năng tổng hợp vừa có liêm chính chính trị vừa có khả năng thực hành thúc đẩy phát triển doanh nghiệp chất lượng caoỦy ban Đoàn Thanh niên công ty sẽ tiếp tục đổi mới hình thức hoạt động, xây dựng nền tảng đa dạng, giúp nhân viên mới phát triển nhanh chóng và khơi dậy sức trẻ vào sự phát triển chất lượng cao của công ty
Lãnh đạo các bộ phận liên quan của công ty đã tham dự cuộc tranh luận
Quay lại danh sách