슬롯 커뮤니티 존중

슬롯 커뮤니티는 회사 활동과 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하는 것이 기업으로서의 중요한 사회적 책임이라고 생각합니다. 세계 인권 선언에 찬동하는 입장에서 인권과 관련된 행동 지침을 책정하고 국내외 그룹 회사에 주지 철저히 그룹 전체에서 인권 존중에 임하고 있습니다.

한 사회인으로서의 첫걸음을 밟는 신입 사원에 대한 슬롯 커뮤니티 연수는, 중요한 위치로서 매년 실시하고 있습니다. 입사시부터 「슬롯 커뮤니티이란 무엇인가」「사람을 배려하는, 존중하는 생각」을 몸에 익혀, 슬롯 커뮤니티 존중의 의식을 가진 인재의 육성에 노력하고 있습니다.

슬롯 커뮤니티 의식이 높은 조직이 되는 것을 목적으로, 매년 종업원보다 「슬롯 커뮤니티 표어」를 모집해, 우수 작품은 연간의 슬롯 커뮤니티 존중의 계발 활동에 사용하고 있습니다.

슬롯 커뮤니티 표어

매년 슬롯 커뮤니티 주간에 맞춰 직원들로부터 '슬롯 커뮤니티 표어'를 모집하며, 우수 작품은 연간 슬롯 커뮤니티 존중의 계몽 활동에 사용하고 있습니다.
매번 많은 응모가 있어 이 활동을 계속하고 슬롯 커뮤니티 의식이 높은 조직을 목표로 합니다.

슬롯 커뮤니티 표어 우수 작품(2024년도)

[최우수상]
좋아하는 말 나쁜 일을 하기 전에 재확인

[우수상]
차이를 인정하는 마음을 잇는 한 사람 한 사람이 소중한 존재

[우수상]
당신의 개성은 멋집니다. 인정하고 시작하는 신뢰 관계

다이버시티 홍보

직원 한 명 한 사람이 사고방식의 차이를 서로 이해하고, 인정하고, 고조하면서, 적극적으로 새로운 주의를 얻고 가치창조에 연결해 나가는 것이 당사에 있어서 중요하다고 생각합니다. 이를 실현하기 위해서는 다양한 속성에 얽매이지 않고 다양성을 존중하고 능력을 발휘하고 싶은 모든 사람의 활약을 막는 장애물을 제거함으로써 평등하게 활약의 기회를 제공해 나가는 것이 필요하며, 다양한 인재의 능력과 개성을 살려 생생하게 일할 수 있는 조직의 실현에

여성·중도 채용자의 활약 추진

여성은 결혼, 임신, 출산 등 다양한 시점에서 일에 대한 사고 방식에 변화가 발생할 수 있습니다. 당사에서는 그러한 여성의 변화나 라이프 스타일에 맞추어 유연한 일을 할 수 있는 직장 환경을 목표로, 여성이 활약할 수 있는 노동 환경의 정비나 육아 지원책의 검토를 실시하고 있습니다.

또한, 중도 채용자는, 당사에서는 얻을 수 없는 경험 등을 가지고 있는 귀중한 인재로 자리매김해, 적극적으로 채용 및 직위에의 등용을 실시하고 있습니다. 종업원이 차지하는 비율과의 밸런스도 고려하면서, 특히 여성의 직직자에게의 등용 비율을 2026년도까지 15.0%로 하는 것을 목표로 해, 대처를 계속해 갑니다.