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이 시대에, 우리는 매일 모든 크기와 크기의 변화에 ​​직면하고 있습니다 미래에 예측할 수없는 변화가 계속 될 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다 투자자 브리핑에서 장기 관리 비전을 제시했을 때, 나는 "다시 태어났다"라는 용어를 사용했습니다 장기 경영 비전의 목표는 회사에게 진정으로 높으며,이를 달성하기 위해서는 단순히 비즈니스를 바꾸지 않고 "다시 태어날"준비가되어 있어야합니다 아니요, 정말로 다시 태어날 필요가 있습니다 우리 그룹의 모든 직원에 대한 높은 야망, 열정 및 꿈은 우리 회사가 이런 일을 계속한다면 회사가 변화하고 흥미 진진한 회사가 될 수 있으며 미래를 향해 극적으로 성장할 수 있다고 확신했습니다 우리는 창립의 정신 "Daido Chien"의 정신으로 회사를 연합함으로써 각 직원이 자기 실현의 도전을 맡게되면 큰 변화를 실현할 것이며, 결과적으로 장기 관리 비전을 달성 할 수있을 것입니다
이해 당사자들이 "Daido kogyo가 다시 태어났다"고 말하면서 Daido Kogyo의 변화를 가져 오겠다는 결의를 기대하십시오