향상된 혜택
"직원은 회사의 재산입니다" 이것이 우리의 믿음이며, 우리는 각 직원의 이행의 개선을 중요한 관리 문제 중 하나로 생각합니다
우리는 다양한 인적 자원이 활발하게 일할 수있는 환경을 조성하고 각 직원의 가치와 라이프 스타일을 존중하고 지원함으로써 모든 직원이 큰 가치를 부여 할 수 있도록 복지 혜택을 강화하기 위해 노력하고 있습니다
연간 유급 휴가 + 다양한 휴가 시스템
100% 연간 유급 휴가율을 달성하기 위해 계획된 유급 휴가 시스템 및 기타 수단을 도입했으며 휴가가 더 쉬운 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다
또한 다양한 휴가 시스템이 설정되어 각 직원이 삶의 행사 등을 위해 휴가를 가질 수 있습니다
다양한 휴가 시스템
- 결혼 휴가 10 일
- 상쾌한 휴가 3 일 (10 년마다)
- Memorial Holiday 1 일 (결혼 기념일 또는 생일)
- 배우자 출산 휴가 3 일
- 자원 봉사 휴가 10 일
직원을위한 육아 참여 노력
출산과 육아, 여성 고유의 삶의 사건 인 우리 회사는 여성이 평화와 함께 계속 일할 수있는 직장 환경을 조성하기 위해 수년간 일해 왔으며, 육아 휴가를 취하고 직장으로 돌아 오는 여성의 100%를 달성하기 위해 수년간 일해 왔습니다 최근 몇 년 동안 육아 휴가와 근무 시간을 복용하는 남성의 수가 증가했으며, 작년에 처음으로 보육 휴가를받는 남성의 20%의 목표가 달성되었습니다
앞으로, 우리는 육아와 일의 균형을 맞추는 환경을 계속 만들 것입니다
